GARANZIA OVER MISURE B e C

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L’intervento GARANZIA OVER MISURE B e C si propone di aumentare il tasso di occupazione attraverso 2 linee:

  • Attivazione e sostegno di tirocini extracurriculari di 6 mesi finalizzati all'assunzione a tempo indeterminato
  • Incentivi per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato

Quante risorse sono disponibili?

Per la realizzazione dell’Intervento “Garanzia Over” sono disponibili risorse complessive pari a € 4.770.000,00.


OVER 30

A chi si rivolge Garanzia Over?

Gli interventi previsti in Avviso sono rivolti a persone con le seguenti caratteristiche:

  • aver compiuto il 30° anno di età
  • avere residenza in uno dei Comuni della regione Abruzzo
  • essere in stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 19 del D.Lgs n. 150 del 14 settembre 2015, risultante da iscrizione presso uno dei Centri per l’Impiego e da rilascio della Dichiarazione di Immediata Disponibilità

Sono esclusi i soggetti iscritti al Programma Garanzia Giovani che hanno compiuto il 30° anno di età.

È possibile aderire a partire dal 25 novembre 2016, previa registrazione ed acquisizione di username e password, inserendo i propri dati e il curriculum nella piattaforma della Regione Abruzzo BORSA LAVORO, http://borsalavoro.regione.abruzzo.it attraverso la quale saranno le imprese stesse a selezionare i lavoratori, anche attraverso i Centri per l’Impiego o le Agenzie per il Lavoro.


PER LE AZIENDE

Chi può presentare la domanda?

Possono presentare domanda per la procedura diretta tutti i datori di lavoro/imprese del settore privato (imprese, studi professionali, associazioni, fondazioni, altre forme di azienda)

Attività finanziabili:

Garanzia Over finanzia incentivi per l’assunzione attraverso due procedure:

  • diretta, con candidatura presentata direttamente dai datori di lavoro/imprese
  • indiretta, con candidatura presentata per il tramite dei Centri per l’Impiego e degli Operatori accreditati al lavoro

Sono finanziabili esclusivamente le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, purché di durata non inferiore al 50% dell’orario normale di lavoro stabilito dal CCNL applicabile.

La misura dell’aiuto per l’assunzione a tempo indeterminato di ogni singolo lavoratore/lavoratrice è il seguente:

  • fino ad un massimo di € 6.000,00 per assunzioni disposte in favore di lavoratori tra i 30 e i 49 anni
  • fino ad un massimo di € 9.000,00 per assunzioni disposte in favore di lavoratrici tra i 30 e i 49 anni e in favore di lavoratori over 50
  • fino ad un massimo di € 12.000,00 per assunzioni disposte in favore di lavoratrici over 50

Le candidature (dirette o indirette) devono essere inviate a partire dal 5 dicembre 2016 dalle ore 9:00, utilizzando la piattaforma dedicata https://app.regione.abruzzo.it/avvisipubblici/ e saranno esaminate con la procedura a sportello, fino ad esaurimento delle risorse finanziarie.

 

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SUPER BONUS OCCUPAZIONALE 2016

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Seconda Fase del Programma “Garanzia Giovani”

Super Bonus occupazionale 2016

Dal primo Marzo è partita la seconda fase di Garanzia Giovani, revisionando l’importo di alcuni incentivi per l’inserimento lavorativo di giovani che hanno partecipato o che stanno partecipando al Programma Garanzia Giovani.

Il “Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini” nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”, consiste in una serie di incentivi ed agevolazioni per le aziende che assumono a tempo indeterminato (anche in somministrazione di lavoro presso un’Agenzia per il lavoro) giovani che abbiano svolto, ossia stiano svolgendo un tirocinio curricolare e/o extracurricolare nell’ambito del Programma Garanzia Giovani, purché avviato entro il 31 gennaio 2016.

E’ possibile usufruire del Super Bonus anche per i contratti di apprendistato professionalizzante (anche in somministrazione di lavoro presso un’Agenzia per il lavoro).

Il sistema di assegnazione dei bonus è diversificato in funzione della tipologia di contratto con cui avviene l’assunzione e dalle caratteristiche del giovane (profiling).

TIPOLOGIA DI
CONTRATTI
INCENTIVATI

BONUS ASSEGNATI IN BASE AL PROFILING DEL GIOVANE E
DELLE DIFFERENZE TERRITORIALI

BASSA

MEDIA ALTA

MOLTO ALTA

CONTRATTI A TEMPO
INDETERMINATO

€ 3.000,00

€ 6.000,00 € 9.000,00

€ 12.000,00

Mentre per i datori di lavoro che non vogliono assumere a tempo indeterminato ci sono ulteriori incentivi.

Per quest’ultimi e per ulteriori chiarimenti per il super bonus, l’ATS AGOGO resta a Vostra disposizione.

Mirko       085 21 95 153 – Mob. 340 91 20 956

William    0872 40 496 – Mob. 340 96 59 765

FORMAZIONE PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO

FORMAZIONE PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO

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AGOGO è lieta di segnalarvi un’altra misura finanziata con il programma GARANZIA GIOVANI

Misura 2.A Formazione per l’inserimento lavorativo

Le aziende interessate a nuove figure professionali possono:

  • selezionare fino a 3 candidati
  • proporre un percorso formativo specialistico rispondente alle esigenze aziendali (che sarà svolto in uno dei nostri centri di formazione e finanziato da GARANZIA GIOVANI)
  • accogliere in stage i candidati fino ad un massimo di 200 ore
  • e in caso la selezione dia esito positivo, procedere con un’assunzione.

Sono destinatari delle attività formative tutti i giovani Neet iscritti al Programma Garanzia Giovani che abbiano opzionato nel proprio Patto di Attivazione, o nell’eventuale Addendum, la specifica Misura 2.A.

Se l’iniziativa fosse di suo interesse non esiti a contattarci.

AUTISTA MEZZI AGRICOLI

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MISURA = Tirocinio Extracurriculare.

PROFILO = Autista mezzi agricoli.

LUOGO = Ortona

REQUISITI = Abilitazione all’utilizzo di mezzi agricoli, capacità di lavorare in team, conoscenza delle attrezzature di base necessarie allo svolgimento delle attività.

INFORMAZIONI = lanciano@quanta.com

CARRELLISTA

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MISURA = Tirocinio Extracurriculare.

PROFILO = CARRELLISTA

LUOGO = Ortona

REQUISITI = Abilitazione alla conduzione dei carrelli, capacità di lavorare in team, conoscenza delle attrezzature di base necessarie allo svolgimento delle attività.

INFORMAZIONI = lanciano@quanta.com